「人才戰略」

松下藥業始終(zhong)堅持“追求卓越，共(gong)創(chuang)輝煌”的企業理念，并堅信(xin)“人力資源是企業永不枯竭(jie)的真諦”，因此，在員(yuan)工為(wei)公司服務、創(chuang)造價值(zhi)的同時，我們(men)也為(wei)員(yuan)工搭(da)建了一個(ge)充分(fen)施展才華的舞臺，并最大(da)限度(du)地發揮員(yuan)工的積極性和創(chuang)造性。

首先，我們(men)通過搭建(jian)高級(ji)的“雙贏(ying)”互(hu)動平臺(tai)，以充滿希(xi)望的事業(ye)(ye)留住人(ren)，以優(you)良的機(ji)制和待遇吸(xi)引人(ren)，以優(you)秀(xiu)的企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化熏陶人(ren)，以企(qi)(qi)業(ye)(ye)的發(fa)展遠景(jing)激(ji)勵(li)人(ren)，努力打造優(you)秀(xiu)的人(ren)才團隊，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)的永續發(fa)展提供有力的保障(zhang)。

其二、擇人，公(gong)司本著“誠信(xin)、負責(ze)、進(jin)步、團隊”的原(yuan)則，達(da)到“位得其人，人盡其才”的效果，并建立以(yi)“公(gong)開、競爭(zheng)、擇優”為(wei)導向，有利于優秀人才脫(tuo)穎而出，充分(fen)施展才能的選拔機制。

其(qi)三、育人，通過(guo)教育，培養和(he)訓(xun)練，促使員(yuan)工(gong)知識(shi)技(ji)能(neng)(neng)和(he)其(qi)它方向素質的提高(gao)，并通過(guo)外部培訓(xun)、內部競(jing)崗、技(ji)能(neng)(neng)比賽等(deng)形式，不斷保持和(he)增強(qiang)員(yuan)工(gong)在工(gong)作中的競(jing)爭優勢。

其四、激勵，全面尊(zun)重員工(gong)(gong)的貢獻、價值和能力，充分(fen)挖掘員工(gong)(gong)的內在潛能，在企(qi)業(ye)中充分(fen)營造出“工(gong)(gong)作在松(song)(song)下(xia)(xia)(xia)，學習在松(song)(song)下(xia)(xia)(xia)，成才在松(song)(song)下(xia)(xia)(xia)，發展在松(song)(song)下(xia)(xia)(xia)，奉(feng)獻在松(song)(song)下(xia)(xia)(xia)，成功在松(song)(song)下(xia)(xia)(xia)”的良好(hao)的人才職業(ye)發展生態(tai)環境(jing)。

人(ren)(ren)力(li)資源管理在企業經營管理過(guo)程中起著舉(ju)足輕重的(de)作用(yong)。我(wo)們通過(guo)多(duo)元化人(ren)(ren)才(cai)(cai)晉(jin)升渠道、優(you)化人(ren)(ren)才(cai)(cai)結(jie)構，不斷深化創(chuang)新(xin)意識，提高員工(gong)職業化水平和(he)自身素質(zhi)，形成良好的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)作格局(ju)，努力(li)把松下建設成為人(ren)(ren)才(cai)(cai)輩出、人(ren)(ren)才(cai)(cai)聚集、人(ren)(ren)才(cai)(cai)創(chuang)業的(de)寶地，為推進(jin)松下飛躍式的(de)發展(zhan)作出新(xin)的(de)貢獻(xian)。

藥多(duo)網(wang)-松下(xia)醫(yi)藥大健康(kang)產業服務平(ping)臺也在建立梯度人才隊伍中，竭誠期待(dai)您的加入。

「人才招聘」